Đồng hành cùng Tổ chức và người làm Nhân sự xây dựng hệ thống quản trị con người hiệu quả và phù hợp với thực tiễn

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và Phát triển nghề nghiệp, anh Phan Nhật Phương đã trải qua nhiều mảng chuyên môn từ tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương thưởng & phúc lợi, quan hệ lao động đến vận hành và quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực và quy mô khác nhau. Hành trình nghề nghiệp của anh trải dài từ Hoa Sao Group, B’s Mart, Vingroup, Berjaya Gia Thịnh đến Đại Dũng.

Trong các vai trò quản lý, anh trực tiếp tham gia xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh; hoạch định nguồn nhân lực; xây dựng chính sách, quy trình và hệ thống báo cáo nhân sự; quản trị hiệu suất; phát triển nhân tài; quản trị lương thưởng & phúc lợi; quan hệ lao động và vận hành HR. Anh cũng có kinh nghiệm quản lý đội ngũ HR & Administration và triển khai hệ thống HRIS trong doanh nghiệp.

Thế mạnh của anh nằm ở khả năng kết nối giữa chiến lược nhân sự và thực tiễn vận hành. Kinh nghiệm làm việc qua nhiều chức năng HR giúp anh nhìn các vấn đề về con người không như những hoạt động riêng lẻ, mà trong mối liên hệ giữa mục tiêu kinh doanh – hệ thống quản trị – năng lực đội ngũ – trải nghiệm nhân viên – hiệu quả tổ chức.

Tại GCP, anh đồng hành cùng người làm nghề Nhân sự trong quá trình phát triển năng lực nghề nghiệp và giải quyết những bài toán thực tế của nghề; đồng thời tham gia cùng doanh nghiệp và tổ chức trong các bài toán về hệ thống quản trị nhân sự, hiệu suất, phát triển nhân tài, lương thưởng & phúc lợi và quan hệ lao động.

Chuyên môn chính:
Quản trị Nhân sự • Vận hành Nhân sự • Hoạch định Nguồn nhân lực • Lương thưởng & Phúc lợi • Quản trị Hiệu suất • Phát triển Nhân tài • Quan hệ Lao động • Chính sách & Quy trình Nhân sự

Chứng chỉ & nền tảng chuyên môn:
SPHRi™ – Senior Professional in Human Resources – International, HRCI • Compensation & Benefits Management – VNHR • Developing the Career Path & HR Report System • Competence-Based Strategic Talent Management • Cử nhân Quản trị Nhân sự/Luật – Đại học Kinh tế TP.HCM.